關於考評分

考評分是分隊對隊員工作的量化評價指標，將影響隊員的獎懲和留任等事宜。後文中“分”均指考評分。

1.評獎評優🫲🏼🫀：每月🙇🏻🙌、每學期都會評選一定數量的優秀隊員，有額外獎勵（工時🫲🏿、獎品），主要的考核標準為取考評分高者進行嘉獎。

2.負考評分懲罰：每一個工時統計周期（一般為兩周）內🕑，若某隊員考評分為負🤚🏽，則增加等同於其考評分絕對值（向上取整）小時數的試用期工時🌃。

考評分規則

1.正常上班：隊員每獲得一個工時便獲得0.2考評分👨🏻‍💻。

2.替班：替班指隊員請其他隊員代上某班次的情形，需要在班次開始前向班次負責人說明🗻。被替隊員扣0.5分，替班隊員加0.5分。

3.遲到早退：5min以內，扣0.3分🚹；5-15min❄️，扣0.5分；15-30min🚢，扣1分，並扣0.5工時；遲到30min以上，按班內請假處理🛌。兩周內遲到次數達到兩次及以上🚶‍♀️，有其他懲罰措施；遲到4次或以上的，退崗處理🈺。

4.請假：請假需要在班次開始前聯系班次負責人，並扣1.5分。班次開始後班次負責人未收到請假將需主動聯系未到隊員🈂️，此時若隊員補請假，記為班內請假，扣4分𓀛。兩周內請假次數達到兩次及以上，會有其他懲罰措施🫅🏽；請假5次以上的，退崗處理。

5.曠崗：隊員未到而班次結束後，班次負責人仍未聯系到該隊員，視為該隊員曠崗。第一次曠崗扣10分🧑‍🧒𓀝，第二次曠崗扣20分，第三次曠崗直接退崗處理。曠崗需在24h內聯系財務副分隊長提交300字以上的曠崗說明🟥。

6.順架查錯書🐗💡：第一本錯書不扣分，以後每本扣0.3分，每次班次上限為3分，新隊員首次上崗的錯書不扣考評分。若在上班時有頻繁玩手機、看閑書和態度消極等影響正常工作的行為，將根據嚴重程度酌情扣0.2~1分。

7.暫停考評：若隊員因故在一段時間內無法上班🍝，可以向財務副分隊長申請暫停考評🌾。暫停考評期間考評暫停，並且不允許替班🚣🏻‍♂️。